如何写感恩（热门15篇）

感恩是一种文化，可以让我们更加珍视传统和尊重他人的价值观。接下来，我将给大家分享一些关于感恩的精彩文章，希望能够激发大家对感恩的思考。

如何感恩心得体会 篇一

第一段：引入感恩的重要性（200字）。

感恩是一种内心的态度和生活方式，它能够让我们更加珍惜身边的人和事，也能够给予我们更多的满足感和幸福感。然而在当今社会，因为竞争激烈、生活忙碌等原因，我们往往容易忘记去感恩。因此，我们需要明白感恩的重要性，并学会如何从日常生活中获得感恩的心得体会。

第二段：感恩与身份认同的关系（250字）。

感恩与身份认同是紧密相关的。当我们意识到自己的身份和地位来源于他人的帮助和支持时，我们就能够体会到感恩的力量。无论是父母的养育、老师的教导，还是朋友的支持，他们都对我们的成长和发展起到了重要的作用。在日常生活中，我们可以通过行动表达感恩之情，比如给予他人关怀、守时守信、回报社会等，这样不仅能够让别人感受到我们的感激之情，也能够增强我们的自我价值感和归属感。

第三段：感恩与生活质量的提升（250字）。

感恩是一种积极的情感，能够帮助我们更好地应对困难和挫折。当我们面对挫折时，如果能够将注意力转移到已经拥有的东西上并心存感激，就能够提升我们对生活的满意度和幸福感。感恩也能够让我们更加关注身边美好的事物，更加容易体会到快乐和幸福。因此，学会感恩不仅能够改善我们的心境和情绪，也能够提升我们的生活质量。

第四段：感恩与心灵成长的关联（250字）。

感恩不仅仅是一种外在的行为，更是我们内心的一种修养。通过感恩，我们可以更加积极乐观地面对生活，培养出一种宽容、包容的心态。感恩能够让我们更好地与他人建立良好的关系，培养出一份乐于助人的精神。同时，感恩也能够帮助我们发现身边的美好，提升我们的品味和审美能力。因此，感恩与我们的心灵成长息息相关，能够让我们变得更加成熟和完善。

第五段：总结感恩的重要性和方式（250字）。

感恩不仅是一种态度，更是一种行为。要学会感恩，首先要培养一颗感恩的心，关注身边的美好事物；其次，要通过行动来表达感恩之情，比如给予他人帮助、说一声谢谢等；最后，要从日常生活中汲取感恩的营养，培养一种持续感恩的生活方式。只有通过持续的练习和坚持，我们才能够真正体会到感恩的力量，从而提升自己的幸福感和生活质量。

总结：

感恩是一种内心的态度和生活方式，与身份认同、生活质量和心灵成长密切相关。通过持续的练习和坚持，我们可以培养出感恩的心，使其贯穿于我们的日常生活之中。只有学会感恩，我们才能够体会到生活的美好和幸福，同时也能够给予他人更多的关怀和支持。

如何感恩培训心得体会 篇二

培训是我们成长的阶段和重要的经历，它不仅是技能的学习，更是从各种人和事中汲取经验和智慧的过程。我们应该善于把握机会，学会感恩，将培训中的心得体会转化为属于自己的财富。

第二段：从培训中获得的经验。

在培训中，我们接触了不同的人和事，学到了不同领域的知识和技能，更锻炼了我们自身的能力。通过与他人的交流和互动，我们在思想、视野和价值观等方面得到了提升。这些都是宝贵的财富，可以帮助我们成为更好的自己。

首先，我们要意识到培训中的每一个人和事都是给予我们帮助的，包括教练、同学、课程、设备等。我们应该对他们表示感谢，并在以后的学习和工作中继续运用所学知识和经验。其次，我们可以对自己进行反思和总结，更好地理解自己在培训中的表现，发现自身的不足并努力改善。最后，在学习和工作中，我们要时刻记得感恩，相信过来人给我们的建议、经验是宝贵的财富。

第四段：如何将培训经历转化为属于自己的财富。

我们可以在日常生活中将培训中的知识和技能运用到实际中去。例如，在工作中，我们可以通过自己在培训中所学到的技能和知识来解决遇到的问题，让自己得到更大的成就。同时，我们可以将一些重要的心得体会记录下来，成为自己的“攻略”，在以后的学习和工作中随时查阅。这样，我们就可以将经验转化为属于自己的财富。

第五段：结论。

培训是我们人生中不可或缺的一部分，它可以让我们成长，提高能力，更好地面对挑战。我们应该感恩培训中得到的一切，并将经验转化为属于自己的财富，在之后的生活、工作中不断探索和前进。感恩、总结和转化，将是我们在培训中得到的最宝贵的财富。

如何感恩培训心得体会 篇三

培训是一种宝贵的资源，可以提升个人能力和技能，为未来的发展铺平道路。然而，很多人常常忽视了对培训的感恩之情，只关注于自身的成长和利益。然而，我们应该意识到，在获得培训的同时，也要感激这个机会，珍惜这个过程，并付出行动来回报。本文将围绕如何感恩培训的心得体会展开，探讨感恩的意义、方法和益处。

首先，我们应该明白感恩的意义。感恩是一种积极的情感表达，它可以促进个人成长和团队合作。通过感恩，我们可以更好地与他人沟通，增进彼此之间的了解和信任。此外，感恩还可以培养谦虚和感恩的品质，让我们更加珍惜所拥有的资源和机会。因此，感恩不仅是一种情感表达，更是一种对社会和他人的责任和回报。

其次，我们要从自身出发，找到感恩的方法。感恩不仅仅是口头的感谢，更是一种积极的行动。我们可以通过主动参与培训课程，积极思考和提问，充分利用这个机会来学习。同时，我们还可以分享自己的心得和经验，给他人提供帮助和支持。此外，及时反馈和评价培训，为培训提供有价值的建议和意见，帮助提高培训的质量和效果。通过这些行动，我们可以真正地感恩培训，并参与其中，使培训成为一个共同成长的过程。

第三，感恩培训的益处是显而易见的。首先，培训可以提供各种各样的知识和技能，帮助我们实现个人和职业发展。通过学习新技能，我们可以提升自己的竞争力，为未来的发展打下坚实的基础。其次，培训可以拓宽我们的视野和思维方式，提高我们的创造力和解决问题的能力。通过与他人的交流和合作，我们可以从不同的角度来看待问题，寻求更好的解决方案。此外，培训还可以帮助我们建立人际关系和扩大人脉，为以后的发展提供支持和帮助。

最后，我们要拓展感恩的范围，从个人到社会。培训不仅仅是个人的成长和发展，更是社会进步和发展的重要推动力。因此，我们应该将感恩的范围扩展到社会、企业和他人。我们可以通过回馈社会、奉献社会来回报培训的机会。例如，我们可以参与公益活动，为社会做出一份贡献；我们也可以分享自己的经验和知识，帮助他人成长和发展。通过这些行动，我们可以成为培训的接力棒，将传递下去的知识和经验带给更多的人，推动社会的进步和发展。

在总结中，感恩是一种重要的品质和态度，可以帮助我们更好地与他人沟通和合作，提高个人的成长和发展。通过积极的行动和回报，我们可以真正地感恩培训，并将其成果和价值传递下去。因此，我们应该始终保持感恩之心，珍惜培训的机会，并将其转化为实际的行动，为个人、社会和他人的发展做出贡献。

如何感恩心得体会 篇四

感恩，是一种美好的情感，一种给予和回报的动力，也是一种积极向上的生活态度。感恩是对生活，对他人，对自己的一种真诚的表达和认同，是每个人都应该具备的美德。然而，在当今社会，人们常常忽视感恩的重要性，总是拿来就当理所当然，很少有人去深思感恩的真正含义。对于如何感恩，我有着一些心得体会。

首先，感恩应当源于内心的感激。感恩不仅仅是口头上的说说而已，而是从内心深处产生的一种情感。感恩只有真诚才能换来真正的回报。只有当我们内心对于别人的帮助和关爱充满真挚的感谢之情时，我们才能真正理解感恩的意义，才会愿意主动回报他人，才能真正传递给他人我们对他们的感激之情。因此，感恩的起点和终点都应该是内心的感激之情。

其次，感恩应当包含对生活的感激。生活给予了我们太多的东西，有亲情、友情、爱情，有食物、衣服、住房，有文化、知识、技能。生活像一位伟大的大师，悉心地教育着我们，成就了我们。每当我们回想起生活的点滴，我们都应该深深地感谢生活对我们的栽培和教育。同时，也要学会对生活中的每一次困难和挫折心怀感激，因为它们使我们变得更加坚强和成熟。

感恩还应当展现在对他人的感激上。在我们成长的道路上，总会有一些人给予我们帮助和支持。他们可能是我们的父母、亲人、朋友，也可能是我们的老师、同事、领导，或者是我们那些无私奉献的陌生人。他们以各种不同的方式影响和改变了我们的生活。无论是大事小事，我们都应该对他们的帮助和付出表示由衷的感激，并努力回报他们。

最后，感恩也应该包含对自己的感激。人生没有完美的人，每个人都会有不足和错误。然而，这并不妨碍我们对自己的优点和努力心怀感激。每一个人都值得被尊重和珍视，每一个人都有自己独特的贡献。要学会欣赏和爱护自己，不断进步和成长，并对自己过去所做的努力和付出感到骄傲和高兴。

总之，感恩是一种心态，是一种积极向上的生活方式。只有当我们真正从内心话感激他人、感激生活、感激自己时，才能真正理解感恩的真谛。在我们表达感恩的同时，我们也要学会付出和回报，去关爱他人、帮助他人、支持他人，传递我们的感激之情，并用行动告诉他人，我们永远记得他们曾经给予我们的关爱和帮助。通过感恩，我们能够心存感激地活在当下，享受生活中的点滴美好，同时也能够更加积极地面对挑战和困难。让我们从现在起，每天都用一颗感恩的心去面对世界，这样我们的生活将会更加充实和幸福。

如何感恩的心得体会 篇五

第一段：引言介绍感恩的重要性和现代人缺乏感恩的现象（200字）。

在当代社会，人们常常忙于追求物质生活的满足和个人利益的追求，却往往忽略了感恩的重要性。而实际上，感恩是人类最基本的情感之一，它不仅可以增强人与人之间的情感纽带，更能够让我们更加珍惜拥有的一切。然而，当今社会普遍存在缺乏感恩的现象，人们常感到不满足、不足够幸福。因此，我们有必要深入思考如何树立感恩的心态，以期在快乐与幸福中实现人生的价值。

第二段：感恩的内涵和意义（200字）。

感恩并不仅仅是简单地说谢谢，它更多的是一种内心的状态和一种积极的生活态度。感恩是我们对他人帮助和关爱的一种回报，也是我们对生活的一种怀有敬意和感激之心。感恩的内涵中蕴含着对于一切美好事物的珍惜和热爱，与环境和谐相处的能力，以及对团队成员付出的尊重和感谢。

第三段：提出感恩的具体方法与途径（200字）。

要想树立感恩的心态，我们可以从日常生活中的点滴开始，给他人送上一份诚挚的微笑或者一个真诚的问候，时刻保持对他人的尊重和关爱。我们还可以主动向他人伸出援助之手，关心他人的困难和需要。此外，感恩也需要从内心出发，时刻保持一颗谦虚与感恩的心态。当我们享受到成功和幸福时，应该记得背后那些为此付出过的人，自觉感激他们的支持和帮助。

第四段：感恩的价值与意义（200字）。

感恩不仅能够让我们成为更好的人，还能够赋予我们更多的快乐和幸福。首先，感恩可以让我们更加关注他人的需要和情感，提升我们的人际交往能力，增强与他人的联系和互动。其次，感恩也有助于我们更好地认识自我，及时发现自己的优点和不足，并进一步提高个人的素质与能力。最重要的是，感恩的心态能够让我们更加珍惜所拥有的一切，不断提醒自己幸福的来源和真正的意义。感恩不仅仅是对于他人的回报，更是一种积极的生活态度和人生哲学。

第五段：总结全文，再次强调感恩的重要性，并呼吁人们树立感恩的心态（200字）。

回顾全文，我们可以更加深刻地认识到感恩所带来的价值和意义。感恩不仅是一种应该培养和坚持的品质，更是一种积极的人生态度和幸福的来源。只有树立感恩的心态，我们才能够更好地与他人和谐相处，与自己的内心达成和解，实现人生的价值与意义。因此，让我们从现在开始，时刻保持谦卑与感恩的心态，用行动去传递爱与关怀，让感恩成为我们生活中不可或缺的一部分。

教孩子如何感恩演讲稿 篇六

如何感恩的演讲稿 篇七

尊敬的女同胞们：

春意盎然的三月，你们将又一次迎来了自己的节日，在这里，我谨代表学校领导以及全校男同志向全体女同胞致以节日的祝贺!祝大家节日快乐，青春永驻，工作上成绩突出，生活中朋友多多，走在路上回头率频频，天天都快乐，时时都开心。

冰心有句名言：世界上若没有女人，这世界至少要失去十分之五的“真”、十分之六的“善”、十分之七的“美”。学校因你们而美丽，家庭因你们而温馨，社会因你们而绚丽。

你们不仅要把自己的工作做好，还要抽出时间料理家务，支持丈夫工作，有的同志一个人干两人的活。你们比男同志担当着更多的角色，作为一位母亲、一位妻子、一位女儿，你们把自己的辛劳和爱心奉献给了家人;作为一名职工，一名教师，你们把自己的勤奋和智慧献给了学校，献给了她们深爱的莘莘学子。就在你们中间，有太多虚心上进的教坛新秀，太多深受欢迎的骨干教师，太多倍受尊敬的学科带头人和教学能手，让我们肃然起敬——你们是学校最美的风景线。同志们，姐妹们，回首过去我们豪情满怀，展望未来，我们学校会更加美好。时代在前进，事业在发展。女同胞们在今后的工作中必将更加出色的发挥自身优势，为我们学校再添光彩。让我们团结协作、同心同德，以良好的职业道德、崇高的奉献精神，再续新的辉煌。

最后，祝女同胞们节日快乐，青春永驻，笑口常开，万事如意!

我该如何感恩演讲稿 篇八

感恩节600字作文如何写 篇九

。

“感恩的心，感谢有你……”，这是____的一首《感恩的心》，每当听到这首感人肺腑的歌曲，我便不由地想起养育了我十二年的爸爸妈妈。

都说孩子的生日是妈妈的受难日。当我们高高兴兴地为自己庆贺生日的时候，何曾想过母亲当时受了多大的痛苦。当我们兴高采烈地过生日时，请不要忘了给于你生命的母亲。当你含糊地喊出一声“妈妈”时，母亲是何等地激动与兴奋。那种快乐，只有母亲自己才能体会地到。而现在，父母昔日年轻的容貌已不复存在，而是出现了一条条深深的鱼尾纹和一根根白白的头发。他们每天为这个家而奔忙着。他们上了一天班已经很疲惫了，而回到家后还要做饭、洗衣服、打扫卫生。这时，哪怕是一句问候的话语，一杯热腾腾的茶水，一盆温暖的洗脚水，都能让他们拥有无尽的欢乐。

每当提起“父亲”这个词，人们总会把它和严肃、认真联系在一起，因为父亲总是苛刻的、一丝不苟的。每当我拿回优异的成绩时，母亲总是夸奖我，奖励我，什么都顺着我。而当我把同样的这份成绩拿给父亲时，他总是微微一笑，不但不赞扬我，还给我泼冷水。像什么“还不够好”、“还要继续努力”、“不要骄傲”等等。好像我考得不怎么样似的。但是我错了，父亲并不是不满意，只是他不善于表现出来而已，他的心里还不是和母亲一样高兴吗！看到自己的孩子取得这么好的成绩，他不知在心里偷偷乐上几百次、几千次！

岁月悠悠，波光明灭，时间如流水般一去不复返。而小时候那一件件、一幕幕让我感动不已的父母情却在我的脑海中回荡。记得我小时候，爸爸经常出差，照顾我的责任就全托付给了妈妈。有一天下午，妈妈给我买了两个香瓜，我一口气全吃了。可是，晚上便出了问题，我开始恶心、呕吐，连平时最爱喝的大米粥也喝不下去了。这下妈妈可吓坏了，拿温度计一量，已经烧到了39℃。妈妈连饭也顾不上吃，背起我就往医院跑。经医生诊断，我得的是急性肠胃炎，需要输液治疗。由于我血管细，再加上又没有吃饭，输液时滴的必须要慢，所以打完针已到了夜里11点多。回到家妈妈顾不上自己吃一口，赶紧先喂我吃饭，又陪我睡着。第二天一早等我醒来时，妈妈已经去上班了。看着那碗冰凉的米粥，我知道妈妈一夜都在饿着肚子。

小草之所以如此坚强，是因为它回报大自然给予了它生命；禾苗之所以如此茁壮，是因为它报答农民伯伯培养它成长；大自然的一切之所以美丽，是因为他们心存一颗感恩的心。

感恩节600字作文如何写 篇十

。

母亲的伟大之处不在于给你多少财富，而是给你生命的同时又将呵护你的成长，让你的生命更加的完整。母爱虽没有惊动天地的力量，但可以让我们有力量去撼动天地。母爱虽没有阳光那样的火热，但可以让我们有足够的温度去融化冰川。

一首《游子吟》道出了千百年来，母爱的伟大及无私。我们的生命都是母亲给的，我们的血液里永远流淌着母爱，永远挥之不去。有人说：母亲的爱是生病时对你的护理，无微不致。有人说：母亲的爱是失败时对你的安慰，解除你心中的烦恼。有人说：母亲的爱是温柔的教诲让你懂得怎样做人。有人说：母亲的爱是一把伞，为你遮风挡雨……我说：母亲的爱就是世间最伟大的，最无私的爱。你生病了，有人为你抹眼泪;你上学去，有人为你拿书包;你爱吃的鲜肉包子，有人为你包;考试成绩不理想，有人会来安慰你。用无声的爱扶我们走路，用无声的爱感染我们的良知，洗刷我们灵魂的尘垢。她就是伟大的妈妈。

母亲的爱多么伟大，多么无私，多么高洁!用所有赞美人的词来形容她都不足为过!报纸上曾经登过这样一篇报道：一个母亲为救自己的孩子不惜去卖血攒钱救孩子!这是一个多么重大的决定!这是一个多么伟大的母亲!这是一个多么幸福的孩子!世界上没有一个母亲不爱自己的孩子!尽管她们有时会严厉地斥责我们，甚至打我们，但是，你是否知道，此时此刻，母亲心中在默默地哭泣。打在儿女身上，最痛心的是母亲啊!

母亲的爱是无私的，是不言不语的爱，当我们清晨起床时看到身上的薄被却以换成了厚厚的棉被，这是母亲在深夜时为我们盖上的，这是母亲的爱。每次离家时母亲都苦口婆心的叮咛一遍又一遍的，这是母亲的爱。有位哲人这样说过：母爱之伟大在于无私，母爱之神圣在于纯洁，母爱之美丽在于真诚，是啊!伟大、神圣、无私、这就是一个不起眼而又熟悉的母亲一词所包含的。

母亲的爱就像万丈阳光，照耀着小草，你能报答她对你付出的这一切吗?

母亲的关爱无处不在，向母亲感恩的方式也有许多，关键是自己是否真的理解母亲对自己的无限恩情，关键是自己是否真诚地向母亲感恩。

感恩节快到了，我们一定要好好孝顺一下亲爱的妈妈，送她一张贺卡?一个娃娃?一个自己亲手制作的礼物?尽管这些礼物可能是稚拙的，微不足道的，但记住一点，只要你表达了自己的心意，再稚拙的礼物对妈妈来说都是最最宝贵的。让我们用自己的行动，祝福天下所有的母亲健康快乐，让我们对妈妈说一声：“我爱你!”

如何打造感恩企业文化 篇十一

对中国的近现代史越多一些了解，我对前辈就越多一份崇敬之心：他们不仅在炮火纷飞的年月怀着共产主义信仰抛头颅洒热血换来了新中国的诞生，他们更在经历了多次政治运动、经历了十年内乱，经历了精神的炼狱和灵魂的拷问后，走出了一条中国特色的社会主义道路。看看今天的中国、日新月异、生机勃勃，再回眸一下二十世纪前半叶的中国，贫穷落后、民不聊生，是什么让中国共产党带领一个苦难深重的民族走出那段屈辱不堪的历史、踏上了民主自强的道路？是信念，是民族振兴、国家富强的信念，是崇高的共产主义信仰！读了这两本书，你会更加地感到中国能有今天这样繁荣发展、开放民主的局面是多么地来之不易！

我们庆幸生在这样一个时代，我们感谢前辈们舍生取义为我们铺就了康庄大道，我们更应当加倍珍惜当今这样一个和平、稳定、发展的大好时期，全力投入社会主义建设事业，在国家的经济建设中贡献自己的一份绵薄之力。

纵览全球成功企业，其共同之处有一点即是这些企业都有其独特的富有生命力和创造力的企业文化。企业文化体现了企业的核心价值观，是一个企业的难以复制的灵魂。企业文化不是一句简单的口号，它是企业在长期的经营管理中渗透并体现在每一名员工身上的.共同的价值观。

xxxx已经成立了六年多了，我们的核心价值观是什么？我们的企业文化是什么？这是一个需要我们全体员工去思考的一个问题。诚然，现代企业要学习借鉴西方先进的管理理念，但是，绝不能一味崇洋而抛弃了我们民族特有的文化传承和精髓。毛主席曾经说过，人是要有一点精神的。我们的党在长期的革命战争中提倡的革命和拚命精神，大公无私和自我牺牲精神，压倒一切敌人、压倒一切困难的精神，坚持革命乐观主义、排除万难去争取胜利的精神，今天看来并没有过时，在公司的发展中同样需要大力提倡。当业务拓展遇到阻力、面对强大竞争对手时，我们是否应该拿出压倒一切困难、排除万难去争取胜利的精神？当整个市场遭遇寒流低谷公司业务一蹶不振时，我们是否应该拿出革命乐观主义精神，苦练内功做好迎接市场机遇的准备？当工作需要我们全力以赴去开拓投入的时候，我们是否需要一些自我牺牲和拼命精神？当个人利益部门利益与公司的发展需要相冲突的时候，我们是否需要一些大公无私以大局为重的精神？如果没有对民族、对国家、对社会的强烈的责任感，没有一点不计得失大局为重的境界和精神，要建设一个具有竞争力和创造力的优秀企业无意于空中楼阁在风中摇曳，是很难经受各种考验，长期生存和发展下去的。

综上所述，信仰是我们做人和做事的基石，原则，和动力。在公司企业文化的建设中，我们应当汲取中华民族传统文化精粹和党在长期的革命和建设过程中总结出来的符合中国国情的经验和理论，兼采西方成熟的经营管理理念，中西合璧、博采众长，为我所用，提炼并打造xx特有的企业文化，推动公司稳健持续的发展，为中国证券市场的建设贡献一份力量！

《打造特色企业文化证券行业演讲》来源于本网会员分享，欢迎阅读打造特色企业文化证券行业演讲。

。

如何培养青少年的感恩 篇十二

如何打造感恩企业文化 篇十三

企业文化重视人的价值，注意发挥人的主体意识，可以极大地调动员工的积极性，激励又是与企业文化联系在一起的，激励是企业的一种内在机制，是企业文化内涵的反映。

激励是行为的钥匙，又是行为的键钮，推动什么样的键钮就会产生什么样的行为。因而，每个人都需要自我激励，需要得到来自同事、团体和组织方面的认同和相互之间的激励。

作为一个管理者、团体和组织，为了实现既定目标，就更需要激励全体成员。在一般情况下，激励表现为外界所施加的吸引力或推动力，激发自身的推动力，使得组织目标变为个人目标。

2、文化激励体现企业核心价值。

一个优秀的企业，就是要创造一种能够使企业全体员工衷心认同的核心价值观念和使命感、一个能够促进员工奋发向上的心理环境、一个能够确保企业经营业绩的不断提高、积极地推动组织变革和发展的企业文化。

3、注重对“企业人”权力的尊重。

我们应当赋予企业文化什么样的内涵和风格呢？这当然与企业所处地区、行业、发展阶段、员工素质、管理层的管理意识、管理者等一系列因素有关。但是不管怎样，它必须回答这样几个基本而核心问题：

——如何看待顾客；

——如何看待员工；

——如何思考和定义竞争；

——如何考虑对社会和环境的责任；

——如何考虑合作与竞争；

——如何认识成本和效益等。

如何打造感恩企业文化 篇十四

企业文化是一家企业特有的行为和理念，正是企业内普遍的价值观、规范和行为构成了企业文化。

笔者通过我所能接触到的文献研究部分世界五百强企业和国内有影响力的民营企业的案例发现，好的企业文化描述更加积极正面，强调责任感，而且会随着内外部环境的变化适时不断地优化完善。

它们在文化建设上都具有五项特质：

例如强生医疗的愿景是成为医疗行业的领导者和最值得信赖的合作伙伴。为此，该公司的信条把客户和员工的利益置于股东之上，的经济危机迫使很多公司削减开支，甚至裁员，但强生医疗中国公司经过高层领导的多番讨论后，依然决定按计划给员工加薪和发放年终奖，并且保持原先制定的员工培训发展预算。这项举措让员工实实在在的感受到了公司对员工的关爱，这样的企业文化对愿景形成了有力的支撑。

2、高层领导身体力行。

只有高层领导真正扮演着“企业文化大使”的角色，奠定企业文化，笃信企业文化，提升企业文化，并且根据企业文化的要求进行决策。才能让企业文化落地生根，笔者曾服务过一家采购代理企业，为了保证所有高层的言行与企业价值主张相一致，公司每周都要召开经理层会议，重温公司信条，审查彼此行为。

3、用管理体系落实文化。

将文化纳入其管理计划，以支持企业文化在组织内的有机发展，

例如地产公司万科在其价值观中明确指出：人才是万科的资本，热忱投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。为了打造尊重人才的企业文化，万科秉承双赢的人才管理理念，尊重每一位员工的个性，个人意愿和选择的权利，为内部人才流动制定了一套完整的制度。这项制度规定，只要员工具有高绩效，而且他理想中的部门愿意接受，他就可以获得在另一个部门的工作机会，任何人无权阻挠。

4、中层管理者支持文化落地。

中层管理者作为企业内部承上启下的关键，在文化落地的过程中起着非常关键的作用。在麦当劳中国，以人为本是公司七项核心价值观的第二项，它要求管理人员必须坚持投入时间和精力发展员工。调研揭示，该公司82%的员工认为他们可以从经理那里获得必要的帮助以取得工作上的成功，75%的员工认为经理不遗余力的帮助他们发挥自己的潜能。显然，这里的中层管理者用自己的行动诠释了组织的价值观。麦当劳在中国的发展才能势如破竹，不可阻挡。

5、定期检验与持续改进。

还以强生医疗为例，该公司每两年会开展信条调研，旨在了解公司的信条的履行情况以及员工的反馈，这让员工感到自己时刻和企业使命与目标相联系，任何人的言行都必须以信条为出发点。因此员工都十分清楚组织的目标和使命，也愿意支持组织达成目标和使命。通过长期的文化建设和检验，强生医疗的员工对公司目标和宗旨的理解率和支持率高达97%，远远高于其它对手和企业。

通过上述措施，企业以“润物细无声”的方式将企业文化理念导入每个员工的日常行为，使得企业文化真正的深入人心，并生根发芽，有力的促进了企业经营目标的实现。

欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件：chad-@。

如何打造感恩企业文化 篇十五

1、感恩需要心灵的触动，心灵需要情感的滋润。

2、恩人的面孔可以忘，但恩人的恩情要牢记。

3、感恩就像大自然中的水，是永远循环着的。

4、没有翅膀我也能飞翔，那是因为你给了我力量。

5、失去了一颗感恩的心就等于失去了灵魂的本质。

6、感恩，是用清泉来报答一滴水的真心。

7、懂感恩的人，才会拥有一颗金子般的心。

8、情可动天，恩可惊世；懂得真情，学会感恩。

9、世界因爱而精彩，生命因感恩而高贵。

10、革命烈士，宁死不屈，不愧人民英雄。

11、感恩勿须过多的语言，却要细微的行动。

12、用手托起感恩的心，用心体味爱的世界。

13、恩情是人生的加油站，不是苟且偷生的避难所。

14、滴水之恩，当涌泉相报，何况是瀑布呢？

15、取水饮水以水饮人，受恩谢恩用恩谢人。

16、心灵如一朵花，需要感恩的雨露来滋养它。

17、大地给我一滴水，我就还它一个春天。

18、春天像种下爱的种子，秋天你将收获爱的果实。

19、我们是幸福拾荒者，把身边的感动细细珍藏。

20、感恩是一种亲情、感情、语言，她能使人进步。

21、老老实实做人，踏踏实实做事，就是感恩。

22、懂得感恩，心存感恩，就会快乐人生。

23、感动你我，感动中国，这世界有爱才永恒。

24、懂得感恩的心灵，是世界上最美的心灵。

25、只要心情是晴朗的，人生便没有雨天。

26、感恩是甜滋滋的.棒棒糖，让吃的人也甜甜的。

27、感恩，不是一种状态，而是一个过程。

28、感恩是别人的给予，更是给予别人的馈赠。

29、每个人要学会感恩，这样世界才会更加美丽。

30、小草之所以翠绿，那是对阳光的感激。

31、社会用大爱浇灌我，我以微笑报社会。

32、感恩不是你感觉到了什么，而是你做到了什么。

33、我们要做好人，为了自己，也为了家人。

34、以感恩为学科，以大爱来奋斗，以行动来证明。

35、懂得感恩的人，才会创下人世间的温馨传奇。

36、感恩不是一句话，而是一种真实的行动。

37、一朵花，需要感激的绿叶陪衬，才会愈加美丽。

38、隐藏在灵魂深处最闪耀的是有一颗感恩的心。

39、感恩之心，人皆有之；感恩之人，世皆敬之。

40、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心上。

41、五彩缤纷的生活，需要用感恩来装点。

42、用心去感恩，用心去感谢，用心去谢恩。

43、感恩不是挂在口头上，更需落在行动中。

44、感恩净化我们的心灵，升华我们的灵魂。

45、丝丝恩情，暖我心房，尽我全力，回报社会。

46、天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，当涌泉相报。

47、他人帮我，永志不忘；我帮他人，莫记心上。

48、慈善的行为比金钱更能解除别人的痛苦。

49、懂礼，行礼，敬礼，才做到文明美德。

50、感恩从每一粒米开始，感恩从每一道题开始。

51、用一颗感恩的心，温暖每一个人的心。

52、懂得感恩的人，才能真正成就他的人生。

53、要想不被外物所羁绊，那就要学会感恩。

54、用生命名谱写辉煌，用感恩回报社会。

55、生命之美，始于奉献；人性之美，始于感恩。

56、文明之花应当在每一个文明中学生心中绽放。

57、感动在于心，感激在于意，感恩在于行。

58、日行一善，成人之美，时时常怀感恩之心。

59、生命因喜悦而精彩，人性因感恩而完美。

60、让感恩充实你的思想，让行动实践你的感恩。

61、此处相逢天造就，党恩、师恩记心头。

62、退一步海阔天空，回馈一片碧海蓝天。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。